VW та UAW досягли попередньої угоди, робітники мають великий виграш

У Чаттанузі, штат Теннессі, відбулася подія, що може стати поворотним моментом для робітників автомобільної промисловості США: Volkswagen і профспілка United Auto Workers (UAW) досягли попередньої угоди щодо умов праці на місцевому заводі. Це перший контракт такого типу між німецьким автовиробником і американським профспілковим об’єднанням у цьому регіоні, і він має потенціал радикально змінити життя понад 3 000 працівників.

Більше грошей та стабільність у щоденному житті

Ключовою складовою домовленості стало підвищення зарплат: працівники отримають 20 % збільшення базової оплати праці протягом дії контракту. Такий приріст — не лише символ підтримки, а реальна відповідь на зростання витрат і конкуренцію на ринку праці. Це суттєвий крок для заводських робітників, які десятиліттями боролися за справедливі умови оплати.

Окремо угода передбачає компенсаційні бонуси: одноразові виплати понад 6 500 доларів після ратифікації угоди та щорічні винагороди понад 2 500 доларів до кінця контракту. Для багатьох членів профспілки це означає додаткові тисячі доларів у кишені щороку — значний стимул для сімейної економіки.

Нові гарантії та соціальні умови

Ця домовленість не лише про гроші. Працівники також отримають розширений доступ до доступної медичної страховки з меншими витратами, краще захищені графіки роботи, закріплені правила щодо понадурочних годин, а також положення, що зменшують ризик несправедливих скорочень, аутсорсингу або звільнень без обґрунтованої причини.

Запровадження чітких правил охорони праці та фіксованих вимог до безпеки на робочому місці також підсилює позицію робітників. Спільна робота профспілкових представників і керівництва заводу повинна зробити робоче середовище безпечнішим і менш стресовим для кожного працівника.

Історичний контекст для робітників Півдня США

Для профспілки UAW ця угода має ще й символічне значення. Завод Volkswagen у Чаттанузі став першим великим автомобільним підприємством на Півдні США, де працівники успішно об’єдналися в профспілку через згоду більшості на виборах у 2024 році — вперше з часів Другої світової війни. Це важливо, адже історично Південь вважався непривітним для профспілкової діяльності через сильну опозицію компаній і культурні бар’єри.

Президент UAW Шон Фейн назвав досягнутий результат «життєвою угодою, яка змінить життя» працівників, підкресливши, що роки боротьби і наполегливість спілчан принесли конкретні плоди. Volkswagen же відзначив, що нові умови сприятимуть не лише добробуту працівників, а й довгостроковій стабільності виробництва.

Попередня угода ще має пройти формальне голосування серед працівників для остаточної ратифікації, але вже зараз багато хто вважає цей крок перемогою трудового руху. Якщо її остаточно схвалять, працівники заводу Volkswagen отримають не тільки підвищену зарплату та кращі умови праці, а й приклад того, як активна участь у профспілці може змінювати правила гри навіть у великих міжнародних корпораціях.

Ця подія може стати каталізатором для подальших переговорів між профспілками та іншими автовиробниками у США, роблячи ринок праці більш справедливим і прозорим для працівників у всій галузі.